新入社員を教育する時のポイントは、できるだけ具体的で達成可能な目標設定をさせることです。そして、「なぜできない？」ではなく「どうしたらできる？」といったふうに改善策を自分で考えさせることも重要です…
社員教育担当者は、まず社員の自立心を育てるスキルが必要であると認識することが大事です。そのような考え方が根底にあれば、考えさせるための教育が行えます。そして自分でチャレンジさせるチャンスを与える必…
社員教育はあまり行わず即戦力ばかりを求める企業も多いですが、企業活動をするにあたって人材を適切に教育することは重要です。社員教育を行い社員の能力を高めたりスキルアップのための手助けをすることで、生…
社員教育で必要なのは、正しい手順の仕事を教えることです。求める結果だけを指示して、明確なアプローチを与えないと社員は混乱します。またどのような目的を何のために求めるのか、きちんと説明することも大切…
社員ができる人材になるかどうかは得意分野を見つけてあげて、伸ばせるかどうかにかかっています。この方法は簡単で、ほめて伸ばすのが効果的です。本人が得意分野と思っているものと周りが判断したものが違う場…
